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关于司法改革相关工作的调研报告

发布时间:2019-10-26 12:43:20


关于司法改革相关工作的调研报告

 

伊吾县人民法院根据《关于对全区法官司改相关工作进行书面调研的通知》新高法政明传(2019)25号文件要求, 对人员分类管理、内设机构改革等工作进行了调研,现将伊吾县人民法院调研情况汇报如下:

一、人员分类管理

1.员额核定与案件量匹配情况、员额使用现状。

伊吾县人民法院核定员额法官数10名,目前已选任12人,2016年度选任8名,2018年选任3名(因组织调动转任1名、退额1名),2019年选任1名,现在实有员额法官10名(其中1名在淖毛湖访惠聚工作队、1名抽调哈密市民族团结一家亲办公室),员额法官分别分布在立案庭2名、综合审判庭3名,执行局2名,院领导3名。

县法院2017年度受案数735件,2018年度共收案数667件,2019年1月-6月共受案数445件,2017年以来共收案件1748件,员额法官年人均办案量82件。

2.关于员额退出管理机制。

伊吾县人民法院2017年以来退额人员1名,因组织调动,调入到本地区检察系统。按照退额程序办理了退额手续。

3.法官职务等级按期晋升工资开展情况。

2017年8月县法院对8名员额法官进行了法官职务等级确认和晋升,晋升一级法官2名,晋升三级法官2名,现有四级高级法官2名,一级法官4名,三级法官2名,四级法官1名。

4.法官职务序列配套保障政策落实情况。

县法院目前的退休政策、医疗保障待遇、差旅待遇以及公务交通补贴是按照地方政策来落实,没有按照法官单独职务序列落实相关保障制度。

二、内设机构改革

一是县法院严格贯彻精简效能、服务审判、依法设置、扁平化管理和专业化建设相结合的基本原则,将原来的12个内设机构精简为5个,其中审判业务机构3个,非审判业务机构2个。根据县法院工作实际制定了《伊吾县人民法院内设机构改革实施方案》,内设机构的优化重组,将我院党建队建、业务建设等工作有机结合起来,使职责分工、人员调配、工作开展等更加科学合理,也有利于法院整体工作规范高效运行。二是根据已确定5个内设机构(立案庭、综合审判庭、执行局、政治部、办公室),结合县法院工作实际制定了内设机构具体实施方案,经中级法院审核通过积极开展工作。三积极推进内设机构改革配套工作,制定了《关于伊吾县人员法院内设机构人员配置方案》,结合审判执行业务和综合部门工作职责进行了人员配置,按照德才兼备、注重实际、群众公认原则对全院干警职工进行调整,确定了人员分工和职能划分。四是县法院紧密结合工作实际,多次与县编制委员会沟通协调,草拟了《伊吾县人民法院主要职责 内设机构和人员编制规定》,并经伊吾县编制委员会讨论决定下达了《关于伊吾县人民法院内设机构改革的通知》,明确了工作职责、部门职能、人员编制。通过对全院情况进行摸底调查,根据调整后的各办案团队入额法官数量及各类案件数量,合理确定各内设机构入额法官的基本办案任务量。六是在审判业务部门强化以审判团队为核心的办案模式,坚持全院工作“一盘棋”,动态调整不同审判团队之间的审判力量,平衡办案任务。通过试运行,该院审判质效有所提高,特别是结案率大幅度提升。七是在非审判业务部门减少管理层级,实行扁平化管理,简化行政后勤办文办事程序,工作效率也明显提高。

三、其他

1.干警权益受侵害及各地法官权益保障委员会履职情况。

县法院于2018年初成立了伊吾县人民法院法官权益保障委员会,并根据法院人事变动及时进行了调整,现由党组书记担任主任,院长担任副主任,各庭室负责人担任委员,法官权益保障委员会办公室设在政治部,负责日常工作事宜。主要针对对合法权益受到侵害的法官给予援助,协调、督促法官权益保障措施的落实,并指导法官正确有效维护自身合法权益,并向有关单位提出工作建议等。截止目前县法院没有发生法官干警权益受侵害的情况。

2.法官助理、书记员的配备和培养情况。

伊吾县人民法院现有法官助理4名。编制内书记员4名。同时县法院2019年积极推进聘用制书记员制度改革工作。招录聘用制书记员13名,现已全部培训上岗。

 

 

2019年10月25日

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